Wednesday, June 29, 2011

成大事必備的9種心態

心態

心態之一:積極向上 1.時刻想著出人頭地 2.做“小人物”時要向“大人物”看齊 3.唯有進取心,才能成大事 4.摒棄逆境的干擾,尋找向上的根源 5.放棄也是一種成功的開始 6.在平凡中做不平凡的事 7.保持年輕的心態很重要 8.永遠積極、主動、熱忱

心態之二:勤勉謙恭 1.狀志凌雲地想,腳踏實地地干 2.勤敬產業,謙恭做人 3.勤勉高于天赋 4.勤奮造就成功,懶惰摧毁天才 5.養成勤奮的習惯會终生受益 6.有一份耕耘,就有一份收獲 7.恆心與支持能“點石成金” 8.莫道君行早,更有早行人

心態之三:誠實守信 1.誠實是一種源自自身的本質 2.誠實守信才是大赢家 3.以誠信奠定成功基楚 4.真誠的友誼會使你的事業更發達 5.做人要有正直的品行 6.誠實守信是成大事的“信用卡” 7.要成大事,擇友不可草率 8.以真誠待人,用熱忱做事

心態之四:敢于挑戰 1.敢于挑戰自我,克服貶低心理 2.挑戰無極限 3.監持到底造靠勇氣,半途而廢是懦夫 4.勇于挑戰激起成大事的信心 5.勇氣是戰勝困難的良方 6.勝人者力,自勝者强 7.毅力與恆心是成大事的基本功 8.監持不懈成大事,淺嘗辄止無出路

心態之五:善于合作  心態之六:知足平衡   心態之七:樂觀豁達  心態之八:寬厚容人 心態之九:永遠自信

VEMMA與同類產品比較


山酮屬天然化合物,是一種效用極佳的抗氧化劑,能提供身體強效型植物基營養素。在所有已知的山酮來源中,自然界中要屬山竹果的山酮含量最高。

每盎司的維他命含量:


毎盎斯維瑪產品所含有的總山竹素,要比其他所試驗過的山竹果產品來得高。也就是說,單以盎斯來比較,若您服用維瑪產品,您的身體能攝取到最強效的山酮劑量並獲得最高的抗氧化保護。

Tuesday, June 28, 2011

網路優化SEO技巧

Picture SEO Ranking 網站排名的重要:

* 網站在搜尋结果上的網站排名會持續不斷的變動,了解網站排名演算規則和搜尋引擎趨勢,需要長期時間的觀察和驗證。
* 了解有哪些搜尋引擎關鍵字可以找到您的網站,並對這些關键字作網站優化,讓網站排名能够提升。
* 監視網站的關鍵字排名狀況,將有助于了解網站的優弱势、有哪些競爭對手網站和網站行銷的重要性。
*網站排名在搜尋引擎结果頁前面,會增加網站點擊率,相對的商機也會跟著提高。
*網站内容充實豐富有用,自然會有網站願意主動連結您的網站,進而提升關鍵字排名。


網站排名的因素:

* 網頁標題
* 連結的文字描述
* 網頁中的搜尋引擎關键字
* 網頁的可讀性
* 網頁的内部連结
* 網站的主题
* 網頁的外部連结
* 網站在相關性網站的廣泛連结
* 網站在全球性的廣泛連结
* 搜尋引擎關键字的競爭性

網站排名的技巧:

* 搜尋引擎優化網頁應該先從建立搜尋引擎關鍵字開始。
* 儘量將主要的搜尋引擎關键字放在標題最前面。
* 使用" h1 "標记。
* 儘可能將其他的標記,如h1,h2,h3,使用在網頁内容的组織架構上。
* 在超連结文字,使用"title=" 顯示標題文字。
* 若有連結image圖案,使用"alt="""及"title="。 * 将META Tags列為關鍵字排名因素考量。
* 將搜尋引擎關键字密度,平均放置在網頁内。
* 在網頁的搜尋引擎關键字上,偶爾使用粗体字或斜体字。
* 在連结的文字敘述上,使用主要 搜尋引擎關键字。

網站排名的步驟:

* 第1步:在 搜尋结果頁上或網站分析軟体,找出網站的搜尋引擎關键字。
* 第2步:針對關键字排名不甚理想的搜尋引擎關键字,擬定網頁優化的策略步驟。
* 第3步:要了解如何去針對特定的 搜尋引擎去優化網頁。
* 第4步:採取所選擇好的搜尋引擎最佳化步驟,開始優化網頁。
* 第5步:讓搜尋引擎更新網頁。
* 第6步:時間。
* 第7步:檢測網頁是否符合搜尋引擎所需,網站排名是否提升。
* 第8步:不符合搜尋引擎所需,重覆第1 ~ 4步驟。
* 第9步:檢測搜尋引擎關键字所带來的網站流量是多少。
* 第10步:擬定網站行銷策略,增加網站流量。

Monday, June 27, 2011

維瑪產品通過SGS檢驗,請安心使用!

維瑪產品通過SGS檢驗,請安心使用!

你的網路行銷教練_帶你攻佔網路世界.

Sunday, June 26, 2011

推荐新伙伴遇到最大的障碍

许多经营VEMMA 事业的伙伴在推荐新伙伴加入时,遇到最大的障碍遇到便是潜在的「对VEMMA 的错误认知」,然而,就算这些认知是彻底错误的,如果我们不能有效加以化解,那么就算我们将事业机会说得再好、对方再想成功,也很难达到成功推荐的结果。

或者我们这样说吧...许多伙伴自己对VEMMA 的真实意函都没有清楚掌握,自己在经营时都常会陷入「天人交战」的状况中,那怎么能有效化解对方对VEMMA 的疑虑,甚至可能在对方提出一大堆疑问却未能得到有效回应后,让自己的信心受到影响。

然而,在处理这些疑问时,不能只用行销人员背话术的方式响应,否则不仅不能让对方真心认同VEMMA,就算让对方一时接受,在开始运作后也会遇到层出不穷的问题。

在这整理了几个经营直销最常被问到的问题,先剖析「为什么」对方会有这样的想法,再深入探讨问题的核心并给予正确的答案。

问题:传直销或是网路的都是骗人的


1.自己或朋友曾经有过不好的经验:会认为传直销或是网路上的就是「骗人的」,有很大一部份原因是自己或是周遭人们曾经受骗过。

毕 竟,在传直销及网路发展演进的过程中,有一些不肖的公司或是人透过「夸大收入与商品效果」等方式行销又或是透过网路行骗,所以,要不就是许多人以高价买过 「劣质商品」,或是满怀期望到最后却发现根本不是那么回事的「惨痛经验」,往往因为自身的经验觉得直销都是骗人的。因此,部分人们不好的经验经过口耳相 传,结果,造成许多根本没有接触过直销的人们也认为「直销是骗人的」。

2.失败者的借口:想要任何收获都必须有相对等的付出,有些人抱着「不劳而获」的想法在经营VEMMA,想要成功却又不愿意付出,自然无法获得很好的成绩与收入。

但 是,如果要他们承认当初自己的努力和付出不够是件相当难堪的事情,于是,最好的台阶便是将责任怪在别人身上,他们不会去想别人之所以成功是因为他们愿意付 出,只会安慰自己无法成功是因为「受骗」,传直销根本不像自己想像中好做,于是,「直销是骗人的」的想法也就因此产生和流传了。


回答与处理方式:

的确,传直销事业要能得到更多人的认同、吸引到更多人才,「传直销是骗人的」这个问题一定要解决。

然而,根本的解决之道是用正确的方式吸引伙伴,找到对的人,而不是为了要让别人加入就「夸大收入」和「简化成功」过程或时间,

让伙伴错误地以为「在直销事业中不用太多付出就能获得成功」,到最后发现「传直销也要脚踏实地地做」时,则说「直销跟想像中不一样」,或是「直销是骗人的」。

因此:

1.以中立和诚恳的态度和对方解说,让对方知道传直销就是可以透过开分店的力量倍增,但是「倍增」的前提要件是要投入更多的心力和时间。

而想要压缩成功的时间就需要更辛苦地经营,以及更大的精神投入。

当我们要以「高收入」做为诉求时,务必让对方知道那必须配合「对等的努力」,甚至超高收入与成就可能是「个案」,不保证每个人都必定能有这样的结果。

让对方建立正确的「认知与期待」,让准会员决定成为经营者前知道要多少收入应当做多少付出,就不会在事后出现「直销是骗人的」的说法。

2.了解对方为什么认为直销是「骗人的」,是因为产品或是赚钱的诉求。如果对方曾经有不好的经验,就应该了解问题在哪里,比较我们的事业和诉求,和他所接触过的事业有什么的不同。

清楚地解释我们的产品为什么真的具有独特的优质性,以及我们的事业诉求为什么是确实可行的。

当对方了解我们说的话很实在,我们建立的期望值非常合理,自然能够化解对方认为直销是骗人的异议问题。

3.举例说明,任何同类型看起来相同的商品都有好有坏,不能一竿子打翻一船人,或许对方曾经接触过不好的直销,

但也代表他其实可以认同传直销「以合作代替竞争」等经营理念,只不过要经营这样的事业应当慎选好的、正派的事业,因此,反而有机会凸显我们VEMMA 产品和事业的优势。

为未来,为创业加油,打气!


为未来,为创业加油,打气!一同为大家的目标努力奋斗是一件喜悦的事.

那创业又有哪一些事项我们应当注意:?
 
 
 
 

一、利益篇 -放眼看世界

创业合作伙伴,是利益的共同体,大家共享一个蛋糕(事业)。所以我们应该考量首先该如何更好的把蛋糕(事业)做大的问题,只有把蛋糕(事业)做大了,做强了,创业的成果才有可能惠及到每个创业伙伴。不然一味的局限和计较小利益,就失去了前行的动力和奋斗的潜力!所以说,创业的眼光首先是考量与如何把蛋糕(事业)做大!

二、分歧篇 -方向,视野,操作

方向.视野有分歧,操作方法有分歧等一系列的不同意见在创业伙伴间是很正常的。毕竟人与人不同,思路必然有所区别。所以对待分歧,首先是不必大惊小怪,不必抱怨,而是理性分析,汲取不同意见的有用之处,共同为创业平台所用。毕竟,不论意见如何变化,创业伙伴的不同意见是出与让创业平台更好更快的发展的角度去考虑的。创业伙伴之间对待分歧不要感性,要理性,要对事不对人!不要带有感情色彩用事!

三、均衡篇 -不要太计较

创业伙伴,每个人都有自己的实际情况。可能大家对创业平台出的精力投入有所区别,遇到这样的事情,要理解合作伙伴,杜绝抱怨的负面情绪蔓延!人生活在现实的世界中毕竟都有自己的考虑方式和行为方式,不要计较太多个人的情绪。

四、鼓励篇 -加油,打气

创业不是一帆风顺的,所以合作伙伴之间要多鼓励,给对方加油打气,多为未来大拼加油!而不要抱有个人情绪去在创业团队里散播负面情绪!

发展起来才会顺利。大家一起加油!努力吧!

愿你们在维玛(Vemma) 成功, 有正确的思想才能为你在创业的路上少碰钉子

Saturday, June 25, 2011

讓自己成為成功的教練

成功教練
成功教練

複製成功!成功複製! …
首先必須了解的是:
推薦不是偶然的一次性事件。
它是一個過程,一個演進。
它不是偶然發生,它是隨時間流轉而發生的事。

1.當您推薦了某人,並不代表结束,反而只是剛開始。 
推薦了某人。實際上,他們還没有真正推薦他們。事實上,他們只是幫他們辦理了入會手續而已,還未真正協助、推薦、贊助到他們。

2.當你推薦了一位新會員,您就是開始一份工作關係。
根據字典的定義,推薦、贊助、作保者,就是讓自己對他人負責任。推薦人,在英文中是分成re-spons-ibility三部分的字義。事實上,從英文的字根含意来看,「推薦」是包含在「責任」這個真實字義中的。因此,當個好的推薦者,我们必须對我們的新成員真正負責。不然,我們只不過是個招募人員而已。

3.當您推薦一位新會員,做到以下事项,讓自己成為一位好的推薦人: 
一旦他們註册,体驗系统之後即邀请進入團隊聊天室,讓他們可以更加了解公司與產品和制度。
讓您的新會員感受到團隊的温暖與歡迎。讓他們了解,有人關心他在這裡能否成就未来與獲致長遠的成功。

讓他們感受到自己是團隊的一份子。這教導了他們,未来也該為新會員如此做。這是複制過程的第一部份。
協助他們熟悉所有的資訊及工具。示範網頁,帶他們參加線上會議,並為他們解說他們是如何地適合建立他們自己的事業。除非您告诉他們,否則,他們是不會明白的。 

讓他們即刻参加團隊線上會議及課程。讓他們馬上就立刻融入,就是當​​下。 
明白地教導他們,為了有效建立自己的事業,什麼事需要做。别讓他們瞎猜。如果他們從沒做過網路行銷,他們很可能猜錯。
持續協助他們,讓他們隨時找得到您。別銷聲匿跡不見人影,並展開熱情。 
當他們成長茁壯時,给予新建議,並告知更多新的成員及業務技巧。

當個不斷有回應者。千萬不要想讓他們報名入會,就指望他們會成功。
假如您没盡到自己應盡的責任,您的新會員會失败,就是您的責任!如果您花了時間敎導他們且和他們一同努力,未来您會得到比現在所投入的更多回饋! 
如果您有到位的適當领導特質,當個好推薦人並没那麼困難。如果您現在還不是個好領導人,没關係,繼續努力。

把以上觀念牢記心中,並讓自己成為值得托付的推薦人。
生命中,某些部份我們總須從跟隨者開始學起。然後,在某適當時機,我們做出决定而成為領導。不論擔任領導、跟隨者或遠離,都是您要努力以赴!

VEMMA維瑪-倍增的核心要素

VEMMA倍增的核心要素
VEMMA倍增的核心要素

VEMMA倍增的三個核心要素:通路、環境和系统

 一、想要倍增的關鍵在做“通路”
做通路也就是做渠道。人才是倍增的動力。我們來看看,我們的通路來自哪裡?具体分析一下,領袖是網路的组織者和構建者,無法成為做通路的對象;消費者是直銷的末端,他們自己用好了後不會在主動出來分享;銷售者是分享產品的對象,但是他們分享的是產品的用途而不是產品背後的商機,只有“經營者才是最忠實的消費者”。所以,我們的重要目的就是將好的銷售者培養成為優秀的經營者,成為倍增的力量。 那麼我們可以看到,領袖和經營者是直銷事業的组織網路,是倍增的動力,消費網路,它只能提供穩定的業績和收入但是無法帶來業績和事業的倍增。 同樣,我們不要試圖說服一個没有野心,没有改變想法的消費者,我們要永遠為渴望成功的人分享時間。 在做通路的過程中會遇到很多阻礙,但請記住"情緒是成功者獨享的權利",失敗者及還未能享受成功的朋友,我們只能努力在努力。

 二、倍增的關鍵在于做環境, 新人進來的時候常常會有訓練,不知道直銷的成功在哪,這些要求我們簡單的介绍最快的加强他的信念,告訴他直銷的操作模式讓他能够進入直銷的狀態甚至最快体會到成功的快樂。 通常的環境我們要講授幾個方面的内容:知識,也就是直銷的操作模式.產品信息等;態度(觀念):講授中不要太多的教條而是分享伙伴們的經驗和成功的案例.運做的技巧.操作模式等;還要對新人迅速作出影響。 有朋友提到,在做直銷的初期會有家人反對,那麼解决辦法是: 1在最短時間内作出成绩 2表現出好的改變,在做直銷事業的時候要表現出好的快樂的面貌,懂得把功勞做给别人,那麼家人将會在觀察中把對直銷的觀念從中立走向支持。我們要清楚,“减少阻力就是增加成功的速度”。

三、做系统 没有100%的系统,60%的系统就可以運做.可以倍增。系统一定要一致,但不代表不能進化。產業在進步,系统也在進步。 “组織力就是决勝力:组織與系统的意義在于透過组織和系统的力​​量創造成功的條件,協助缺乏條件的伙伴都能擁有非凡的成就”。成功與否不在於條件的高低而在於對组織和系统的配合程度。
羅伯特.T.清琦所著《富爸爸商学院,直銷致富》: 如果你想成為富人,就要先成為一名企業所有者和投資者。

網路創業這樣做會成功

網路創業這樣做會成功
網路創業這樣做會成功

一、“想大做大”實現人生夢想
人活著必須要有夢想,人生要有大的夢想,要把你的夢想付諸于行動,想大才能够做大,不管面前遇到多大的困難與挫折都會義無反顧的發展下去,達到自己理想的目標,人生的境界是由你的想法大小决定的。

二、使成功和富裕成為你的一種必然
不斷的學習豐富自己,激勵靈感,發揮潛力,你終會獲得成功和財富的滿足,在學習與教别人之中創造成功的價值。
要想事業成功,一定要先做人成功,事業的成功也會帶來財富的倍增。


三、家庭是完整財富的發源地
合理的投資,緊慎的計劃,在家人共同商討下,研究後付諸實施,能够改變家族的命運,必然也使財富聚增,同時也為子女創造一個優越及幽雅的環境。

四、放開思想束縛,大膽創新
為什麼有些人會一辈子原地踏步?新理念讓陳舊的人得到改变,讓思想落伍的人跟上時代,讓沒錢的人變得有錢,讓有錢的人獲得健康。
如果你的思想理念陳舊、迂腐,自己封閉起来,終將被時代淘汰,財富也會和你擦肩而過,你將一輩子在原地踏步不動。

五、模仿和複製是獲取成功的秘密
多聽成功人士的授課,複制他們成功的”思惟模式”和”行為模式”,多讀激勵書籍,多参加培養訓練、学習。
養成多参加聚會,吸取好的經驗,学習在領導别人之前,先學會領導自己,這樣學習、學習、再學習,複製、複製、再複製才能走向成功之路。

六、克服你“懼怕他人”的壞習慣
為什麼要害怕陌生人,你要用平衡的觀點對待他。
改變工作能改變情緒讓自信趕走羞涩,大膽向别人推薦,介绍自己。
你恐懼的是缺少創業的勇氣,恐懼是成功的頭號敵人,要克服恐懼他人,積極和他人商討互惠互利的事,遠離恐懼的陰影,成功就在眼前。

七、成功的字眼是“從當下開始”
選擇一個新的行業要心態規零。從當下起要快速融入這個行業。讓思想只想著成功,不想失败。
要不段学習,不低估自己的智慧。每時每刻都在超越自我,做任何事從當下做起,奇跡才會降臨。

八、培養自己的“演講”口才
活動中,往往有些人,本身具備敏銳的理解力及天賦的智力,卻不積極参與活動與討論。好像開口會暴露自己的無知而一味的封閉自己,其實並不是這樣,開口的次數越多,信心就越强。
沉默寡言是信心的“毒藥”。而表達就是自信的“维他命”。為了建立信心,要習慣於主動,踴躍的發言,還要勇敢的大聲的說。
說話的技能並不是天生,而是培養出来的,能言善辩的人都是靠後天訓練、磨練成就的,要讓鍛鍊語言表達能力無畏的去釋放能量,才會增強自信心,才會在生意場中與朋友的交往中變得主動。

九、回報最大的投資是给自己的投資
聰明人都知道對於自己的利益來源是什麼?
是投資!它可以使人自我培養訓練,讓自己獲利。
而投資在於思想的轉變(改變理念),它能幫助你重塑心智,並訓練心智以應對突遇的新情况和解決問題的辦法。
世界上最忙碌的人不一定是最成功的人,而世界上最成功的人必定是有效率的人或懂得善於投資的人!
所以說世界上最大或回報率最高的投資是歡迎那些善於给自己投資的人。

十、樹立人生的計劃目標
人生要有目標,而明智的人從不制定龐大而無用的目標。
只為這一天安排計劃,確定這一天計劃已經完成。每天累計起来循序漸進逐步完成。
只有讓目標成為你的導航員,被你的目標所吸引才能朝著正確的方向前進。
當一個人養成制定目標計劃的習慣時,他就已經赢得成功的一半,只有這樣的人面對黎明時才不再茫然,同時閃爍的陽光也會照耀著明天的目標。
人只有逐日努力,付出,才能獲得不平凡的回報。

兼職兼差為你帶來什麼?

兼職兼差為你帶來什麼
兼職兼差為你帶來什麼

兼職兼差為你帶來什麼?
兼職兼差的目的是為了增加一份收入。 但你可以選擇做一個雇員,或者自己加盟創業。但你的考量是如果成為一個雇員,你就能够立刻得到收入,解决你的財務問題, 如果自己加盟創業,那就要先拿出一筆資金,而且冒上各式各樣的風險、苦難,最後還不知道能不能賺錢,甚至如果負債怎麼辦?所以不用說,當然選擇再找另一份 工作,當一名雇員。
但是,當一名雇員能够徹底解决你的财務問题嗎?你成功成為一個雇員後,從此就高枕無憂了嗎?你有多少体力,能做多久 呢?你的年纪允許你長久做下去嗎?如果錢仍然不够呢?你不會願此失彼,冷落其他你愛的人嗎?你還能做其他事嗎?做雇員就是出賣你的時間和自由(並帮助老板成功創業),問题是,你有多少時間和自 由呢?
我知道你非常想做個負責的人,能對自己負責,能夠在每個月都能有錢往荷包進帳。但是我想提醒你,什麼是真正的負責。利用你的工作閒暇時間創業,才能真正解决你的財務問題。問題重重這不在話下,但這也是值得用你的時間、生命來解决的問题。如果能夠解决,將使你的財務状况以及人生更加成 功。
想要創業成功,就必須把富爸爸系列叢書作者羅伯特清崎的「BI三角形」理念背得滾瓜爛熟。感覺上我好像有點自大了,但我就是這麼做的,我上美國的亞馬遜找原版的英文,觀看所有跟富爸爸系列叢書有關的,你可以参考看看,希望能對你有所助益。
我再強調一件事:網路創業所需的成本遠較經營傳統創業低的多了,根本不成比例,而且利用網路經營直銷,才能選擇最大的槓桿作用,用最有效最實在的方法,一步一步來穫取無限擴充性質的財富。

SEO网站排名技巧


SEO Ranking 网站排名的重要:


  • 网站在搜寻结果上的网站排名会持续不断的变动,了解网站排名演算规则和搜寻引擎趋势,需要长期时间的观察和验证。

  • 了解有哪些搜寻引擎关键字可以找到您的网站,并对这些关键字作网站优化,让网站排名能够提升。

  • 监视网站的关键字排名状况,将有助于了解网站的优弱势、有哪些竞争对手网站和网站行销的重要性。
  • 网站排名在搜寻引擎结果页前面,会增加网站点击率,相对的商机也会跟着提高。
  • 网站内容充实丰富有用,自然会有网站愿意主动连结您的网站,进而提升关键字排名。

网站排名的因素:

* 网页标题
* 连结的文字描述
* 网页中的搜寻引擎关键字
* 网页的可读性
* 网页的内部连结
* 网站的主题
* 网页的外部连结
* 网站在相关性网站的广泛连结
* 网站在全球性的广泛连结
* 搜寻引擎关键字的竞争性

网站排名的技巧:

* 搜寻引擎优化网页应该先从建立搜寻引擎关键字开始。
* 尽量将主要的搜寻引擎关键字放在标题最前面。
* 使用" h1 " 标记。
* 尽可能将其他的标记,如h1,h2,h3,使用在网页内容的组织架构上。
* 在超连结文字,使用"title=" 显示标题文字。
* 若有连结image图案,使用"alt="""及"title="。 * 将META Tags列为关键字排名因素考量。
* 将搜寻引擎关键字密度,平均放置在网页内。
* 在网页的搜寻引擎关键字上,偶而使用粗体字或斜体字。
* 在连结的文字叙述上,使用主要搜寻引擎关键字。

网站排名的步骤:

* 第1步:在搜寻结果页上或网站分析软体,找出网站的搜寻引擎关键字。
* 第2步:针对关键字排名不甚理想的搜寻引擎关键字,拟定网页优化的策略步骤。
* 第3步:要了解如何去针对特定的搜寻引擎去优化网页。
* 第4步:采取所选择好的搜寻引擎最佳化步骤,开始优化网页。
* 第5步:让搜寻引擎更新网页。
* 第6步:时间。
* 第7步:检测网页是否符合搜寻引擎所需,网站排名是否提升。
* 第8步:不符合搜寻引擎所需,重复第1 ~ 4步骤。
* 第9步:检测搜寻引擎关键字所带来的网站流量是多少。
* 第10步:拟定网站行销策略,增加网站流量。

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